El nostre projecte educatiu:

Ajudem a ser persones…

• felices
• que saben conviure amb altres nens
• que han après a fer desenvolupament d’habilitats i competències
• que han après a aprendre mètode de preparació, presentació, avaluació, reflexió i acció
• que aprenen a tenir sobirania personal i autonomia de criteri amb un sistema de valors profundament interioritzats
• proveïdes d’uns sòlids criteris ètics que informin tota la seva vida.

100 NOIS I NOIES D’ENTRE 10 I 16 ANYS PARTICIPARAN EL PRÒXIM JULIOL EN LES COLÒNIES D’ESTIU PER A EMPRENEDORS, QUE, A TRAVÉS DEL JOC, FOMENTEN VALORS COM EL TREBALL EN EQUIP, EL LIDERATGE O L’AUTOCONFIANÇA

Les bermudes i les xancletes, peces bàsiques de l’uniforme de batalla dels nois i les noies durant els llargs dies d’estiu, es combinen estranyament amb les camises i les corbates per conformar l’abillament de joc dels participants en les colònies que organitza TopColonies a Cambrils.

Pionera en l’aplicació d’innovadores metodologies de formació per a joves, TopColonies ofereix les primeres colònies per a emprenedors, una proposta que, lluny del que pugui semblar, no té res d’elitista ni d’avorrida. De fet, l’eix vertebrador del programa d’activitats és el joc, però amb una intenció que va més enllà del carácter exclusivament lúdic. «Plantegen reptes individuals quan fem escalada al rocòdrom, reforcem el treball en equip mentre juguem al mar i la confiança en un mateix amb obres musicals i de teatre», explica Juanan Sánchez, fundador i president d’aquestes colònies, pioneres a Europa. L’estada en el campament s’allarga dues setmanes i ja el primer dia els nois i noies, d’entre vuit i catorze anys, reben l’encàrrec de propasar idees per muntar un negoci. Amb les més originals, els monitors organitzen grups amb la missió de fer-les «realitat». Primer caldrà dissenyar el producte, definir-lo i pensar com fer-lo arribar al client; i segurament planificar un aterratge en el mercat, ben impactant si és possible, amb anuncis a la televisió i a la premsa que caldrà confeccionar. Tot dependrà de si el negoci consisteix a muntar una empresa de videojocs, un hotel o, per què no?, un circ.

Dia a dia, cada grup ha de compartir amb la resta com va evolucionant el muntatge de la seva empresa: ho fan en anglès i amb exposicions a la resta de companys: «Es vol acostumar el jove a fer servir la llengua dels negocis i a parlar en públic», subratlla Juanan Sánchez. Si els nois es posen camisa i corbata i les noies porten un vestit de jaqueta, la teatralització de l’home i la dona de negocis encara és més creïble, i segurament també més divertida.

La inscripció per a les colònies per a emprenedors ja ha començat fa unes quantes setmanes: s’ha previst un augment de la demanda de places i, pel ritme actual d’inscripcions, que es cobreixin d’una manera més ràpida que l’any passat. El preu per alumne és dels més econòmics donat que hi ha empreses com ara La Caixa i T-Systems o institucions com l’Ajuntament de Cambrils que collaboren amb beques per als joves o facilitant el material tecnològic que s’utilitza. D’aquesta manera, la inscripció pot ser a l’abast de qualsevol butxaca.

Ara bé, qui inscriu els seus fills en unes colònies per fomentar l’emprenedoria? Juanan Sánchez (fundador de Topcolonies) explica que són pares sense cap altra característica en comú que el neguit per la pèrdua de valors com ara l’esforç i el sacrifici entre les noves generacions. Són parelles de classe mitjana, en alguns casos directius d’empresa o propietaris d’un petit negoci familiar, però també professionals i assalariats «preocupats per uns fills en una edat crítica i una societat que no fomenta l’emprenedoria perquè ho dóna tot mastegat al jovent». Per als nois –mirant a YouTube els vídeos de les activitats del juliol passat– seran unes colònies en què hauran gaudit molt i hauran fet amics. Potser d’aquí a uns quanta anys, muntaran una empresa i la faran créixer sense oblidar l’esperit lúdic que van aprendre un juliol a Cambrils.